Talleres

Talleres prácticos y vivenciales donde las personas y los equipos son los protagonistas. La transformación y el aprendizaje se producen con la experiencia de vivir, asimilar e integrar las dinámicas y los diversos procesos individuales y grupales.
Talleres que se adaptan a las necesidades y posibilidades de cada cliente en relación a los tiempos/presupuestos disponibles y a los objetivos y resultados esperados.

Transformación Personal

Desarrollo de habilidades, desde adentro hacia afuera.
Autoestima / Ego (la mayor causa de problemas)
Victimazgo/ Responsabilidad
Liderazgo Consciente / Cualidades y valores de un verdadero líder
El trabajo como realización personal
La paz de la mente la mayor fuente de dinamismo y creatividad
Siento, luego existo / Ser, hacer y tener
Inspiración, el corazón de mi razón.

Cultura y Clima Organizacional

Felicidad productiva
Emocionalidad Organizacional / Organizaciones inteligentes y rentables
Colaboradores activamente calmados – Calmadamente activos
Management & Meditación / Dinamismo & Resultados
Valores humanos al servicio del Servicio
Transformando el Yo – Mi – Mío en Nosotros

Integración de Equipos

La Cultura de la Colaboración / Confianza / Cooperación
Separar lo que nos separa (creencias, dogmas, miedos, historias)
Resolución de conflictos / Tendencias mentales
Comunicación consciente, el arte del entendimiento
La maestría emocional / Haz por el otro lo que harías por vos mismo
Adaptación y gestión de cambios culturales
Escucha efectiva / escucha consciente

Tailor Made

¿Que estará necesitando ésta persona, equipo o empresa? ¿Cuáles son sus mayores necesidades? ¿Qué buscan y qué esperan que suceda? ¿Cuál es el resultado que esperan? ¿Que les gustaría que pase luego de contratar mis servicios? ¿Qué es aquello que esperan desarrollar y el aprendizaje que se lleven los colaboradores luego de haber vivido el proceso?

Son las preguntas que permitirán detectar y comprender cuáles son los problemas y principales quiebres que está teniendo mi cliente y serán la piedra angular, la mayor fuente de información y materia prima para la elaboración del taller a la medida de las principales necesidades en relación a las metas y logros esperados.